O assédio moral é infelizmente comum nas relações de trabalho no Brasil. Vamos ajudar você a identificar se está sendo vítima dessa agressão no ambiente de trabalho. Acompanhe para entender:
Assédio moral é qualquer comportamento do chefe, gerente ou colega de trabalho que agrida emocionalmente o trabalhador, tornando o ambiente de trabalho insuportável. Isso inclui ações repetitivas que afetam a moral, dignidade e autoestima do trabalhador, sem motivo aparente. Essas condutas podem diminuir, humilhar, isolar e desestabilizar o trabalhador, causando abalos físicos e mentais.
Para ser considerado assédio moral, a conduta ofensiva deve ser repetitiva, caracterizando uma perseguição. No entanto, cada caso é único e deve ser avaliado por um profissional especializado.
Aqui estão algumas situações que configuram assédio moral:
Se você está passando por qualquer uma dessas situações, procure ajuda especializada.
Se você está sofrendo assédio moral, siga estes passos:
Você pode buscar reparação judicial pelos danos sofridos. Um bom advogado trabalhista pode ajudá-lo a obter indenização por danos morais e, se ainda estiver empregado, solicitar a rescisão indireta do contrato de trabalho.
Nosso escritório é especializado nesse tipo de demanda e ajudamos diariamente dezenas de trabalhadores. Já realizamos mais de 1000 atendimentos online em todo o Brasil.
Se você se sente injustiçado e é vítima dessa situação, saiba que estamos ao seu lado. Não mediremos esforços para garantir que seus direitos sejam respeitados.
