Se você foi demitida ou pediu demissão durante a gravidez, saiba que existem diversos direitos trabalhistas que protegem você e o seu bebê. Abaixo, listamos alguns dos principais benefícios que você pode assegurar:
Benefícios da Licença-Maternidade Após Demissão:
Se ocorrer uma demissão, a empresa ainda é responsável pelo pagamento da licença-maternidade.
FGTS e Multa Rescisória:
Você tem direito ao saque do FGTS e à multa rescisória de 40% sobre o saldo, caso seja demitida sem justa causa.
Aviso Prévio:
Mesmo durante a estabilidade, em caso de demissão, você tem direito ao aviso prévio, que deve ser pago.
Saúde e Segurança no Trabalho:
Durante a gravidez, você tem direito a condições adequadas de saúde e segurança no ambiente de trabalho.
Recolhimento Previdenciário:
A empresa é obrigada a continuar recolhendo as contribuições previdenciárias durante o período de estabilidade e licença.
Atendimento Médico:
Você tem direito a acompanhamento médico durante a gravidez, sem prejuízo ao salário.
Você não está sozinha! Nossa equipe de especialistas está aqui para garantir que todos os seus direitos trabalhistas sejam respeitados. Clique no botão acima e fale conosco agora mesmo.
Como Podemos Ajudar
Com anos de experiência na defesa dos direitos das gestantes, nossa equipe oferece:
Com sede em São Vicente, um município da Baixada Santista na região metropolitana de São Paulo, o escritório Oliveira Oliveira Sociedade de Advogados é referência na defesa dos direitos dos trabalhadores, tendo atuado em mais de 750 ações trabalhistas, todas em prol do trabalhador.
Com mais de 20 anos de experiência no mercado, nossa equipe, composta por profissionais altamente eficazes e tecnicamente capacitados, busca proporcionar resultados efetivos aos nossos clientes, de forma ágil e com total transparência, ética, honestidade e comprometimento.
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